Mindestanforderungen ave GAV für Arbeitseinsätze in Liechtenstein (KMU Betriebe mit Niederlassung in der CH und EU)

FL-Recht

Ziel der Ausbildung

An diesem Nachmittag lernen Sie die Bedingungen kennen, wenn Sie Ihre Arbeitnehmer für eine Tätigkeit nach Liechtenstein entsenden.

Insbesondere wird auf die allgemein verbindlichen Gesamtarbeitsverträge (ave GAV) und deren Vorgaben eingegangen wie auch die Meldepflicht.

Sie lernen die sozialversicherungsrechtlichen Probleme erkennen und Ihnen wird aufgezeigt auf was Sie sonst noch achten müssen.

Es wird ein umfangreicher Einblick in die entsenderrechtlichen Bestimmungen gewährt.

Inhalte des Kurses

• Was ist ein ave GAV - was bedeutet das?
• Gesetzliche Grundlagen
• von wem wird die ZPK SAVE getragen und wie wird sie zusammengesetzt (Organe)?
• Wichtige Vorgaben in einem ave GAV
• Mindestlöhne und Lohnberechnungen
• Ferienzuschläge ab dem 50. Altersjahr
• Entschädigungen (Spesen)
• Überstundenzuschläge
• Führung Stundenrapporte
• alle 15 ave GAV im FL
• Meldungen über das EMS
• Strafen und Sperrungen
• Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeiten, Bewilligung, Zuschläge
• Einreichung von geforderten Unterlagen
• Zusammensetzung Vollzugskostenbeiträge
• Sozialversicherungsrecht
• Gesetzliche Grundlagen und Meldepflichten wie auch Bescheinigungen
• Steuerrecht (Kurzinfos)
• MWST-Recht (Kurzinfos)

Zielgruppe

Entsender aus den benachbarten Ländern, welche Arbeitnehmer/innen nach Liechtenstein zwecks Ausführung von Arbeiten entsenden.

Referenten

Volker Frommelt von der Zentralen Paritätischen Kommission (ZPK)

Ralph Büchel der Caveris AG, Ruggell

Ansprechpartner

Alexandra Meier, kurse.li, Zollstrasse 23, 9494 Schaan